Teve início na noite desta terça-feira, dia 05 de maio, o InovaMente – IV Congresso Interdisciplinar de Gestão, Tecnologia e Humanidades. O evento de extensão universitária é promovido pelas Faculdades de Administração, Arquitetura, Design de Interiores, Design Gráfico, Engenharia Civil, Engenharia de Software, Engenharia Mecânica, Marketing, Pedagogia e Psicologia, e nesta edição traz como temática “Diversidade e Inclusão”.
A edição 2026 busca fomentar o diálogo sobre diversidade, inclusão e inovação no mercado de trabalho, oferecendo estratégias para a construção de ambientes profissionais mais acessíveis, éticos e colaborativos. A programação de abertura foi marcada pela palestra “Inclusão não é favor, é estratégia”, ministrada por Carolina Ignarra, uma das profissionais mais reconhecidas do Brasil nas áreas de diversidade e inclusão, com atuação destacada na empregabilidade de pessoas com deficiência.
CEO e fundadora do Grupo Talento Incluir, consultoria pioneira que já auxiliou mais de 9 mil brasileiros com deficiência a ingressarem no mercado de trabalho, Carolina redirecionou sua trajetória profissional após um acidente de motocicleta, em 2001, que resultou em paraplegia. Desde então, dedica-se à promoção da inclusão socioeconômica de pessoas com deficiência.
Em nome dos professores e organizadores, a Diretora curso de Engenharia de Software, Professora Dra. Fabiana Girotto deu às boas-vindas e compartilhou sobre a escolha do tema. “Escolhemos um tema que não é apenas relevante, é urgente: Inclusão e Diversidade, porque acreditamos que a verdadeira inovação só acontece quando todas as vozes têm espaço, quando todos os olhares são considerados, e quando nenhuma pessoa fica de fora da construção do conhecimento. Que seja um excelente congresso para todos. ‘
Em nome da Reitoria e de toda Administração Superior, o Pró-Reitor de Administração e Planejamento, Prof. Dr. Claudemir Bertuolo Furnielis destacou o papel da UniRV na promoção de ações que fortalecem a diversidade e inclusão no âmbito acadêmico. “Este evento reafirma o compromisso institucional com a formação integral dos nossos acadêmicos, ao promover o diálogo entre diferentes áreas do conhecimento. Ao abordar temas como diversidade, inclusão e cultura de pertencimento, o InovaMente se posiciona de forma alinhada aos desafios contemporâneos, estimulando reflexões críticas e práticas transformadoras do mercado de trabalho e da dinâmica da vida em sociedade. E essa integração entre cursos e saberes não amplia horizontes acadêmicos, e também contribui para a construção de uma sociedade mais justa, inovadora.”
Durante a palestra, Carolina Ignarra conduziu uma reflexão sobre inclusão, diversidade e capacitismo no ambiente corporativo, destacando que a inclusão de pessoas com deficiência deve ser vista não como um ato de caridade, mas como uma estratégia de transformação social e empresarial. Ela compartilhou dados sobre empregabilidade, experiências pessoais e os desafios enfrentados por pessoas com deficiência no mercado de trabalho, reforçando a importância de promover ambientes mais acessíveis e igualitários.
Carolina também abordou o conceito de capacitismo estrutural e provocou o público com questionamentos sobre atitudes excludentes presentes no cotidiano. Com frases de impacto como “Inclusão não é favor, é estratégia” e “Incluímos intencionalmente ou excluímos consequentemente”, a especialista incentivou empresas e profissionais a desenvolverem uma cultura baseada em respeito, convivência e informação.
O InovaMente 2026 segue até o dia 7 de maio com uma programação diversificada, envolvendo palestras, mesas-redondas e atividades. Entre os temas discutidos ao longo do congresso estão a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados do INSS no mercado de trabalho, acessibilidade digital, projetos inteligentes voltados à acessibilidade e debates sobre diversidade e empregabilidade.
Equipe Ascom UniRV
Jornalista Vanderli Silvestre - CRP 4126/GO
Fotos: Marcos Santos
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